⒈ 指在社會(huì)主義生產(chǎn)資料公有制的基礎(chǔ)上,本著兼顧國家、集體和個(gè)人三者利益的原則,通過簽訂勞動(dòng)合同,明確國家或集體單位同勞動(dòng)者個(gè)人之間的勞動(dòng)關(guān)系和各項(xiàng)責(zé)、權(quán)、利,使勞動(dòng)者能進(jìn)能出、能上能下的一種用工制度。它適用于各行各業(yè)的各種用工形式,包括長期工、輪換工、臨時(shí)工、季節(jié)工等。
⒈ 指在社會(huì)主義生產(chǎn)資料公有制的基礎(chǔ)上,本著兼顧國家、集體和個(gè)人三者利益的原則,通過簽訂勞動(dòng)合同,明確國家或集體單位同勞動(dòng)者個(gè)人之間的勞動(dòng)關(guān)系和各項(xiàng)責(zé)、權(quán)、利,使勞動(dòng)者能進(jìn)能出、能上能下的一種用工制度。它適用于各行各業(yè)的各種用工形式,包括長期工、輪換工、臨時(shí)工、季節(jié)工等。
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